企業(yè)精神：以人為本 誠(chéng)信合作 專業(yè)專注 持續(xù)創(chuàng)新
經(jīng)營(yíng)理念：以質(zhì)量求生存  以信譽(yù)求發(fā)展
公司使命：視客戶滿意為目標(biāo)，以綠色環(huán)保為己任。通過(guò)專業(yè)、誠(chéng)信具有競(jìng)爭(zhēng)力的清潔服務(wù)解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶、員工及股東價(jià)值最大化。
管理原則：規(guī)范、全面、系統(tǒng)、持續(xù)的管理是給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和公司獲取效益的保障機(jī)制。
 

公司將按照以下管理的基本原則進(jìn)行管理：
統(tǒng)一指揮原則：各級(jí)員工都必須統(tǒng)一執(zhí)行公司的決策和接受領(lǐng)導(dǎo)。
層級(jí)管理原則：每一級(jí)員工在工作中必須服從直接上級(jí)管理或執(zhí)行上級(jí)授權(quán)人員的管理。
分工合作原則：每一個(gè)員工按照分工負(fù)責(zé)自己的工作，同時(shí)還應(yīng)協(xié)作配合全面的工作。
責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一原則：力求每個(gè)員工的責(zé)任、權(quán)利、利益有機(jī)統(tǒng)一。
服從命令原則：每一個(gè)員工必須執(zhí)行其直接上級(jí)的命令。
民主參與原則：每一個(gè)員工對(duì)本部門(mén)及公司經(jīng)營(yíng)均有建議和監(jiān)督權(quán)。
獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則：每一個(gè)員工的功績(jī)應(yīng)得到獎(jiǎng)勵(lì)，過(guò)失應(yīng)受到懲罰。